{"id":200399,"date":"2023-02-11T11:55:14","date_gmt":"2023-02-11T09:55:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.multibel.eu\/?p=200399"},"modified":"2025-06-12T13:56:00","modified_gmt":"2025-06-12T11:56:00","slug":"veiligheidsplatform","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.multibel.eu\/nl\/veiligheidsplatform\/","title":{"rendered":"Hoe draagt een veiligheidsplatform bij aan de veiligheidscultuur?"},"content":{"rendered":"

Welke rol speelt een veiligheidsplatform in het versterken van de veiligheidscultuur?<\/h2><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Vanaf 1 januari 2023 moeten werkgevers na een meldingsplichtig arbeidsongeval zelf onderzoek doen naar de achtergronden en mogelijke verbeteringen. Jaarlijks zijn dat ongeveer tweeduizend ongevallen. De nieuwe werkwijze komt voor uit de wens van Tweede Kamerleden en verschillende pilots. \u00d3\u00f3k bij de nieuwe werkwijze zal de Arbeidsinspectie de ongevalslocatie bezoeken. Wanneer de werkgever zelf het onderzoek mag uitvoeren, moet deze binnen 15 werkdagen een rapportage met verbeterplan opstellen. Afkeur van het rapport kan leiden tot een boete, net zoals het niet doorvoeren van de beschreven verbetermaatregelen.<\/p>\n

\n

\u201cVeel meer werkgevers zullen hierdoor tijd en geld investeren in de verbetering van veiligheidsmaatregelen en-cultuur\u201d.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

(uit: Nederlandse Arbeidsinspectie<\/a>)<\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div><\/div>

Hoe verbeter ik de veiligheidscultuur?<\/h2><\/div>

Het verbeteren van de veiligheidscultuur is een mooi streven maar hoe pak je dit in de praktijk aan? U kunt bijvoorbeeld als organisatie een managementsysteem opzetten voor gezond en veilig werken volgens de ISO45001 normering. Maar een verbeterde veiligheidscultuur bestaat niet enkel uit beleid en procedures op papier. Bewustwording en het gedrag van alle medewerkers zijn minstens net zo belangrijk.<\/p>\n

Een aantal tips hierbij zijn:<\/strong><\/p>\n